| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
..
com«АвтоВАЗ» седьмой год подряд сокращает штат
Максим Стулов / Ведомости
Численность «АвтоВАЗа» на 31 декабря 2019 г. составила 35 028 человек, говорится в презентации президента автоконцерна Ива Каракатзаниса. Ее топ-менеджер показывал на встрече руководителей завода, сюжет об этом сделал принадлежащий компании телеканал «Lada ТВ». Таким образом, за год численность персонала снизилась на 8% – в конце 2018 г. на заводе работало 38 070 человек.
Сократилось в 2019 г. и производство автомобилей. На заводе в Тольятти оно упало на 8,7% до 413 000 машин. В презентации это объясняется прежде всего снижением заказов от партнеров, ведь помимо Lada здесь производятся автомобили Renault и Datsun. Выпуск на заводе в Ижевске, где производятся автомобили семейства Lada Vesta, снизился на 2,2% до 128 000 шт., указано в презентации.
Снижение численности персонала «АвтоВАЗа» в 2019 г. произошло за счет естественной убыли – выхода сотрудников на пенсию, увольнения по собственному желанию и проч.
Снижение численности сотрудников «АвтоВАЗа» продолжается уже семь лет подряд. Ранее компании неоднократно приходилось сокращать сотрудников. Наиболее массовые сокращения происходили в 2008–2009 и 2014–2015 гг. В 2008–2009 гг. численность персонала сократилась примерно на 30 000 человек, в 2014–2015 гг. – более чем на 20 000 человек.
Но иногда компания сама мотивировала желающих уйти. Таким людям компания предлагала выплатить до пяти средних зарплат, напоминает председатель профсоюза автозавода Сергей Зайцев. Планов по изменению численности и производства на 2020 г. он не знает. Представитель «АвтоВАЗа» сказал, что сокращений персонала не планируется. Зато продолжится набор в службу инжиниринга предприятия, штат которой за последние три года пополнило 1100 новых специалистов. Что касается производства, то «АвтоВАЗ» «будет гибко реагировать на объемы рынка», добавил он.
В 2017–2018 гг. российский рынок легковых и легких коммерческих автомобилей рос двузначными темпами, восстанавливаясь после двукратного падения в 2013–2016 гг.
Численность сотрудников завода Nissan в Санкт-Петербурге в 2019 г. осталась на уровне 1900 человек, а производство автомобилей снизилось на 7,4% до 52 339 шт., рассказал представитель компании. Снизил в 2019 г. производство и петербургский завод «Хендэ мотор мануфактуринг рус» (производит автомобили Hyundai и Kia) – на 0,6% до 245 000 автомобилей. Численность сотрудников при этом выросла на 1,3% до 2320 человек. План на 2020 г. – выпустить 230 000 шт. и довести штат до 2340 сотрудников, рассказал представитель предприятия. Представитель Renault сказал только, что численность сотрудников завода в Москве составляет 5125 человек, производство он не раскрыл. Его коллега из Volkswagen пояснил, что российский завод автоконцерна в Калуге при сохранении численности увеличил в 2019 г.
«АвтоВАЗ» планомерно оптимизирует численность не только из-за сокращения рынка и производства, комментирует аналитик «ВТБ капитала» Владимир Беспалов. Автогигант создавался еще в советские времена как предприятие, выпускающее не только автомобили, но и широкую номенклатуру комплектующих. Вдобавок у него было много социальных объектов. И по мере модернизации производства, избавления от непрофильных производств и повышения автоматизации производства «АвтоВАЗу» приходилось сокращать избыточный персонал, указывает Беспалов. Поначалу с помощью массовых сокращений, а затем с использованием более мягких методов. У автозаводов же, построенных иностранными автоконцернами в России, меньше технологических операций. Так что у них нет необходимости в существенном изменении штата, заключает эксперт.
Новости СМИ2
Отвлекает реклама? Подпишитесь, чтобы скрыть еёTAEA — Школьное мероприятие по изобразительному искусству — Главная : VASE для старших классов
Информация об участнике
VASE для старших классов
- Логин
- Дом HSVASE
- Обзор HSVASE
- Руководство учителя HSVASE (НОВИНКА!)
- Регистрация учителя/спонсора
- Заявление регионального директора
- Квалификационные требования UIL (внешние)
- Правила и политика VASE для старших классов (PDF)
- VASE Blue Ribbon Committee
Заявление о миссии
Миссия школьного мероприятия по изобразительному искусству (VASE) заключается в признании образцовых достижений учащихся в изобразительном искусстве путем предоставления учащимся художественных школ и программам старших классов стандарта мастерства, которого можно достичь.
История средней школы VASE
Мероприятие по визуальному искусству средней школы Техаса (VASE) отметило свое 25-летие в 2019 году.
Учащиеся старших классов 9–12 классов со всего Техаса, имеющие право на академическое обучение, могут участвовать в VASE от учителей, имеющих хорошую репутацию в TAEA. Учителя/спонсоры регистрируются и создают страницу учителя, на которой указаны важные даты, информация об оплате, документы о мероприятии и возможности обратной связи. Районные администраторы искусств также могут настроить страницу администратора. Каждый студент может представить не более двух художественных работ.
Двадцать девять региональных мероприятий запланированы на основе 20 регионов образовательных сервисных центров TEA и зон, созданных в более крупных регионах.
У каждого регионального собрания есть региональный директор, отвечающий за планирование и проведение мероприятия. Региональных директоров и их мероприятия можно найти в региональном локаторе.
- Онлайн-регистрация открывается в ноябре и закрывается в январе.
- Региональные мероприятия проводятся по субботам в феврале.
- Учителя несут ответственность за онлайн-регистрацию на сайте https://www.taea.org/VASE/.
- Учителя должны договориться о своевременной оплате и убедиться, что учащийся имеет академическое право на участие.
- Студенты должны посетить региональное мероприятие и иметь при себе свои оригинальные работы.
- Члены жюри берут интервью у студентов и оценивают работы на региональном мероприятии, используя рейтинговую систему, основанную на региональной рубрике.
- Каждый учащийся, поступающий в VASE, может получить Почетную грамоту за участие на региональном уровне.
- Работы, получившие Высшую оценку (IV), награждаются Региональной медалью.
- Определенный процент работ с высшим рейтингом попадает на Государственное мероприятие и получает региональную медаль.
- Художественные работы, соответствующие требованиям штата, хранятся у регионального директора и доставляются на государственное мероприятие.
- Студенты не проходят собеседование на государственном мероприятии; жюри оценивает заявки штата на основе государственной рубрики.
- Произведения, получившие оценку «Образец» (IV), награждаются Государственным медальоном «ВАЗА».
- Государственное жюри выбирает лауреатов Золотой печати из произведений, получивших образцовый рейтинг (IV)
- произведений искусства «Золотая печать» получают медальон «Золотая печать государства».
- Более подробная информация о мероприятии High School VASE, а также о его стандартах и политике доступна в Правилах и политике High School VASE .
Минимальная ваза своими руками от Paper Craft Home
Как и было обещано в моем предыдущем посте, посвященном новой книге Paper Craft Home Сары Луизы Мэтьюз, вот один из моих любимых проектов, найденных на ее страницах.
0075 … Roost Books поделились полными инструкциями и шаблоном для изготовления этой граненой Minimal Vase .
Стильно и современно!
Инструменты и материалы
1. 11 3/4 x 16 1/2 дюйма (A3) лист светового картона
2. Нож X-acto
3. Коврик для резки
4. Металлическая линейка
5. Ножницы
6. Инструмент для тиснения
7. Папка для костей
8. Липкий клей
9. Стекло маленькое
(Редактирование Энн: рекомендуемые материалы для поделок из бумаги можно найти в моем магазине Amazon.)
Доступ к шаблону через Flickr. Щелкните стрелку загрузки, расположенную в правом нижнем углу вашего
экране выберите «Исходный размер», «Сохранить файл» и распечатайте с масштабом 100 %. Поместится на одном листе
бумаги формата Letter, однако готовая ваза будет меньше, чем те, что показаны на фото-примере. Если вы хотите, чтобы ваша готовая ваза соответствовала образцу, распечатайте ее с масштабом 128%, как указано на шаблоне (поместится на
бухгалтерская книга / бульварный лист бумаги; отнесите файл в любую типографию).
Для изготовления :
1. Используя шаблон, вырежьте форму с помощью ножа X-acto, коврика для резки и металлической линейки или ножниц, если хотите.
2. Используйте инструмент для тиснения и линейку, чтобы отметить линии сгиба.
3. Используйте костяную папку, чтобы сложить каждую вырезанную линию в гору.
3. Деталь
4. Переверните сложенную деталь так, чтобы вы работали на спине, а складки теперь стали складками долины. Каждый раздел, выходящий из центра, имеет две вкладки с одной стороны. Обработайте деталь, нанеся тонкий слой липкого клея на заднюю часть каждого выступа, прежде чем прикрепить его к передней части соседнего края, совместив складку детали с выступом с краем соседней стороны.
5.